обучение

На электрометаллургическом заводе нового поколения НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) провели экскурсию для учащихся средней образовательной школы «Технический лицей» (г. Обнинск). Ученики технического лицея г. Обнинска посетили основные производственные цеха НЛМК-Калуга. Экскурсию провел начальник отдела по обучению и развитию персонала Михаил Лапсарь. Это первая экскурсия из цикла, которая проводится в рамках профориентационной программы «Выпускник 2018», организованной Правительством ...

Читать дальше →
В 2016 году почти 100% работников электрометаллургического завода нового поколения НЛМК-Калуга (входит в дивизион Сортовой прокат Россия Группы НЛМК) стали участниками различных кадровых программ. Причем многие сотрудники прошли обучение по нескольким видам деятельности. Всего на реализацию образовательных программ для работников в 2016 году НЛМК- Калуга направил более 11 млн рублей. Основными направлениями стали обучение смежным профессиям, получение новых профессий в рамках программы ...

Читать дальше →
10 сотрудников электрометаллургического завода нового поколения НЛМК-Калуга (входит в дивизион Сортовой прокат Россия Группы НЛМК) вошли в число сотрудников с высоким потенциалом «ТОП-1000» Группы НЛМК. Корпоративный конкурс «ТОП-1000» направлен на выявление и развитие талантливых, перспективных и мотивированных молодых работников. В нем участвуют представители всех площадок Группы. Для каждого из вошедших в программу HR-служба разработала индивидуальные карьерные планы с конкретными ...

Читать дальше →
Около 70% сотрудников электрометаллургического завода нового поколения НЛМК-Калуга (входит в дивизион Сортовой прокат Россия Группы НЛМК) прошли профессиональное обучение по итогам девяти месяцев текущего года. На реализацию комплексной программы профессионального развития персонала завод направил 7,3 млн рублей. Обучение персонала проводилось как в специализированных учебных центрах Калуги и Москвы, так и непосредственно на предприятии. С начала года около 800 работников прошли ...

Читать дальше →
Более тысячи работников электрометаллургического завода нового поколения НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) прошли профессиональное обучение в 2015 году. Это около 80% всего персонала предприятия. На реализацию комплексной программы развития сотрудников было направлено 13 млн рублей. В 2015 году 233 рабочих НЛМК-Калуга повысили квалификацию, около 300 рабочих получили вторую профессию, в том числе в рамках программы развития навыков многофункциональности технологического и ремонтного ...

Читать дальше →
В 2015 году на электрометаллургическом заводе нового поколения НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) прошел ряд тренингов для руководителей предприятия. Повышение квалификации действующих руководителей даст возможность предприятию кардинально изменить качество бизнес-процессов, минимизировать риски, создать предпосылки для успешного развития. Обучение прошли все директора по направлениям, главные специалисты и начальники цехов завода. Внедрение системного подхода к обучению персонала позволило ...

Читать дальше →